Por Función Pública
Departamento Administrativo de la Función Pública
Acercar el Estado a todas las personas en condiciones de igualdad y no discriminación es una de las tareas del Departamento Administrativo de la Función Pública. Para ello, ha elaborado los Lineamientos para la inclusión del enfoque de orientaciones sexuales e identidades de género diversas (OSIGD) en las políticas orientadas a mejorar la relación del Estado con la ciudadanía; estos lineamientos tienen como propósito ser una guía para que las entidades de la administración pública puedan promover un relacionamiento garante de derechos con las personas con orientaciones sexuales o identidades de género diversas (OSIGD).
En su primera version, la guía tiene como propósito ser un modelo de orientación para las entidades de la administración pública, así como promover la interacción y relacionamiento del Estado con los grupos históricamente discriminados, marginados y excluidos por su identidad de género y orientación sexual; lo anterior, fortaleciendo el enfoque de Estado abierto desarrollado en el Conpes 4070 de 2021 y entendiendo que un Estado abierto al diálogo es, necesariamente, un Estado diverso.
Se fomenta el derecho a la igualdad y un Estado más equitativo
“Este documento que le presentamos a las entidades públicas y a la sociedad colombiana nos pone a la vanguardia en los procesos de integración que requiere un servicio público moderno y respetuoso de las diferencias”, anotó en su momento el ex director de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco (2022).
Los lineamientos presentados se consolidaron en el marco de un proyecto de cooperación con la Unión Europea y la Corporación Caribe Afirmativo; y nacieron a partir de un ejercicio de consulta directa a representantes de la comunidad, quienes a través de un proceso de diálogo expresaron sus percepciones alrededor de las barreras que experimentan en su relacionamiento con el Estado.
Las entidades de la administración pública ya pueden acceder a ejercicios de asesoría técnica ofertados desde Función Pública para consolidar un Estado abierto y diverso
Por su parte Cesar Augusto Manrique Soacha, Nuevo director del Departamento Administrativo de la Función Pública (2023), destacó que sus prioridades serán: “… la formalización laboral en el sector público; la revisión estructural de las entidades para garantizar un servicio accesible y eficiente; garantizar un Estado incluyente con oportunidades para los jóvenes, mujeres, población LGTBQ+ y personas con discapacidad; el fortalecimiento de las entidades territoriales; y la contribución desde lo público en la construcción de la paz. Todo esto orientado en fortalecer la relación de confianza entre el Estado y la ciudadanía, teniendo como premisa un servicio público más humano.